金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些)信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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